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網上配資官網:配資天眼官網-賣方不香了?券商研究員轉行教培行業 本人稱更有成就感

摘要:   近日,中泰證券研究所前員工周寒陽離開證券行業,轉投教培事業。這一券商轉行的新案例引發廣泛討論。  周寒陽曾先后平安證券、中泰證券任職,從...
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  近日 ,中泰證券研究所前員工周寒陽離開證券行業,轉投教培事業 。這一券商轉行的新案例引發廣泛討論。

  周寒陽曾先后平安證券、中泰證券任職,從事電新行業研究。在離職感言中 ,他表示將轉行做教培以及夏令營,包括高中科創一條龍輔導,實驗設計 、數據獲取、科研報告寫作輔導、自主招生面試輔導 。

  周寒陽回應稱

  教培更自由 、更有成就感

  券商從業人員跳出行業圈 ,另謀出路在行業內并非稀罕事,但選擇教培行業,確實頗有“新鮮”感。

  周寒陽從事券商行業的時間并不短 ,已積累7年。大學畢業后 ,他曾任職于平安證券,后于2022年6月正式加入中泰證券,深耕電新領域 ,研究方向包括光伏、儲能、氫能等 。

  在廣泛討論中,有不少觀點對于轉行教培存在不解,也有誤傳其為“中泰電新首席 ”的消息。為了回應事件 ,周寒陽呈現原委。

  周寒陽在小紅書平臺上進行了澄清,他首先辟謠了“中泰電新首席轉行做教培”的說法,并直言這種行為屬實“開局一張圖 ,故事全靠編” 。

  在澄清發言中,周寒陽坦言,“職業選擇要結合自己的能力圈 、自己的愛好、社會給予的回報 ,來進行考量 。 ”

  對于轉投教培行業,周寒陽給出了多個理由。回報與自由度是影響他決策的重要因素,他表示教培回報還可以的 ,從單位時薪收益還是不錯的。此外 ,他強調了教培時間比較自由,自己一個人單干,想卷一點 ,就多排一點課,想休閑點就少排點課 。

  此外,周寒陽指出 ,“教培對我的成就感,正反饋更加強烈”。從事教培,他將靠手藝吃飯 ,靠效果說話的。培訓對象的成績提升能夠令自己開心 。

  值得一提的是,周寒陽認為選擇行業肯定要選AI不那么容易替代的。在他看來,人是最大的非標品 ,要選行業就是選和人接觸的行業。

  對于教培行業,周寒陽有著自己的理解 。他認為市面上不缺優秀的網課與教培資料,行業痛點是有的小朋友就算拿著資料 ,也學不明白 ,所以永遠都需要有一個人慢慢引領著小朋友去學習。

  此外,他強調道,“上海這個地方不缺有錢人 ,而且重視教育。教培這玩意是剛需,是不可能被殺死的 。”

  事實上,周寒陽在正式轉投教培行業之前 ,就有過相關經驗。在小紅書中,他表示,“大學期間就兼職做家教 ,并且參加云南支教團活動,學校期間斷斷續續兼職從業約三個學期。 ”

  對于研究所與教培行業的聯系點,周寒陽認為 ,研究所從廣義上看,其實也算教培行業 。只不過原來給買方做培訓資料、講下行業邊際上的變化,現在給小朋友做培訓 。

  對周寒陽的轉型一事 ,南都·灣財社嘗試聯系了其本人 ,但截至發稿并未獲得回復。

  券商轉型樣本不斷

  年內曾現“考公熱”

  近年來,券商轉型的案例層出不窮,在跳槽買方 、轉投其他金融機構的傳統選擇外 ,考公 、出海創業、前往上市公司、自媒體博主等職業選擇方向亦成為越來越多“券商人”的選擇。

  2024年7月, “南京大學校友總會 ”微信公眾號發表了一篇題為“校友故事 | 從保薦代表人到駐村第一書記:南大青年校友扎根農村基層,真情服務群眾 ”的文章 ,介紹顧仔楓的公務員轉型之路 。

  顧仔楓曾先后在國海證券 、中泰證券、浙商證券投行部工作,其間參與多個IPO、再融資和重大資產重組項目。從保代到駐村書記的轉型,快速在互聯網走熱 ,被網友戲稱為 “宇宙盡頭是編制”的典型案例。

  此外,2024年9月,前浙商證券研究所副所長施毅宣稱前往非洲創業 ,成立妝品公司 。這一消息也迅速出圈。

  到了2025年,券商人“考公”熱潮來襲。4月14日,國家稅務總局江蘇省稅務局公布了2025年度擬錄用公務員公示公告(第一批) ,在這份名單中 ,出現了4名券商從業人員 。

  而在國家稅務總局江蘇省稅務局之前,上海市公務員局在4月7日同樣公示了上海市2025年度考試錄用公務員第一批擬錄用名單。

  在這份名單中,有15人的原工作單位為證券公司 ,他們成功被上海市商務委員會 、上海市人力資源和社會保障局、上海市委金融委員會辦公室、上海市金融工作委員會等工作單位錄取。

  灣財社注意到在“券商人 ”考公上岸 、下海創業等多元化轉型的背后,券商“減員”已成行業現象 。此前,灣財社曾根據Wind數據對26家券商的員工總數進行統計 ,其中,有19家券商相較于2023年出現員工總數的下滑,占比達到了73.08%。

  事實上 ,在近年來,金融行業進行降薪之后,不少從業人員認為券商工作性價比下滑。此外 ,有券商人士指出,新生代金融從業者更加注重工作和生活的平衡,也更加看重個人價值的實現 ,在市場環境、工作強度與工作薪酬的綜合考慮中 ,會重新評估職業價值 。

(文章來源:南方都市報)

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