隨著人們對黃金的興趣飆升，交易公司、對沖基金和銀行紛紛大舉招聘專業黃金交易員 ，從而引發了一場人才爭奪戰
，推高了這一傳統利基市場的薪酬待遇 。

　　據市場消息，主要大宗商品交易商托克集團（Trafigura Group）和貢渥集團（Gunvor Group）今年都聘用了貴金屬交易員團隊 ，而其競爭對手IXM和摩科瑞能源集團（Mercuria Energy Group Ltd.）也一直在積極招聘貴金屬交易員
。

　　獵頭公司和業內高管表示
，許多對沖基金 、銀行和煉油廠等工業企業也在試圖打入貴金屬市場，或擴充團隊。

　　雖然黃金是一個備受矚目的市場 ，每周在主要交易中心的交易量達數千億美元，但該市場傳統上一直由摩根大通
、匯豐控股和瑞銀集團等少數幾家銀行主導
，交易員團隊精簡 。隨著今年金價飆升，試圖進入該領域的新市場參與者發現 ，可供招攬的資深交易員人才池十分有限
。

　　“貴金屬交易員眼下正迎來屬于自己的高光時刻
， ”Aurex Group大宗商品獵頭Alex Kerr表示。“現在不僅僅是銀行 。對沖基金和交易公司都在尋找貴金屬交易員或投資組合經理。
”

　　除了價格飆升，今年的貴金屬市場還涌現出一系列獲利機會 —— 從年初吸引價值數百億美元金屬流入美國的大規模套利交易 ，到本月席卷倫敦市場的白銀短缺
。

　　據金融分析公司Crisil Coalition Greenwich數據
，2025年第一季度，12家主要銀行從貴金屬交易中總共賺了5億美元 ，為10年來第二高。這大約是過去十年平均季度盈利的兩倍 。

　　然而
，多年來，貴金屬在許多銀行的交易大廳中一直處于相對被忽視的角落 ，導致交易員和銷售人員的人才儲備匱乏
，這些人才不僅了解影響貴金屬價格的宏觀因素，還了解貴金屬儲存和運輸的實際操作
。

　　“（貴金屬領域的）人才池規模極小。” 專注于大宗商品的獵頭公司HC Group的Nicholas Snoek表示 。“鑒于近年來大量人才退休 ，且畢業生更傾向于選擇科技行業崗位，實物貴金屬交易員的供應缺口日益擴大
。 ”

　　以往只能在少數幾家銀行中選擇雇主的貴金屬交易員
，如今正受到實物貿易公司和對沖基金的爭相招攬——這些機構還愿意支付更高薪酬。據Aurex的Kerr稱透露，實物貿易公司給黃金交易員的獎金 ，如今能達到他們在銀行任職時的兩三倍 。

　　像托克集團和 IXM 這樣的實物貿易公司
，通常會在開展銅、鉛和鋅精礦業務時，順帶交易一些黃金和白銀
。但招聘專業交易員的舉措 ，標志著他們在該領域的業務擴張——托克集團今年早些時候就已招聘了三名貴金屬交易員。

　　貢渥集團傳統上專注于能源業務
，如今正拓展金屬業務 。該公司發言人表示：“我們正在開發從金銀精礦到精煉金/銀條的完整價值鏈
。
” 該發言人還稱，集團近期從麥格理集團 、英美資源集團等公司挖來了一些交易員。

　　除了貿易公司的需求外 ，對沖基金
、精煉商、經紀商和銀行也在招聘貴金屬交易員
，這導致了該行業從資深到初級崗位的大規模人員流動 。

　　“這是我職業生涯中見過的最大規模的人員變動，”業內資深人士 、日本金銀市場協會主席Bruce Ikemizu說道。“真正經驗豐富的人才并不多；我們很少看到年輕人進入這個行業
。 ”

　　眼下 ，貴金屬市場正呈現出歷史性的繁榮景象
，以金銀為首的貴金屬近日迭創新高。上周，國際金價在不斷攀升后熱度降溫逆轉走勢 ，創下十周來的首次周線下跌，但年內漲幅仍高達約55% 。

（文章來源：財聯社）