靖奇投資的股東之爭，似有愈演愈烈之勢。

　　近日 ，靖奇投資公眾號發布了《關于非法使用法人印章及合作機構盡職調查義務的聲明》（簡稱《聲明》） 。《聲明》稱
，公司存在人員未經法定代表人范思奇授權，非法使用偽造法人印章及冒用法人簽名的情形 ，且目前公司印章由法人范思奇依法管理
。

　　對此
，靖奇投資股東 、風險控制官唐靖人稱，公司公眾號于8月6日被人掛失 ，唯一有權限的是當前靖奇投資法人的范思奇；但事實上，公司并不存在范思奇所說的偽造印章之事
，且已經緊急召開臨時股東會會議，免除范思奇的公司執行董事
、法定代表人職務。

　　不同股東各執一詞背后 ，究竟發生了什么？

　　公開資料顯示
，靖奇投資的股東之爭始于兩個月前 。6月，范思奇曾發文稱卸任靖奇投資基金經理職務 ，但不久便再次以“十年努力
，一朝背刺 ”為標題發文表示自己被踢出公司
。7月末，范思奇又發布《關于近期市場傳言的事實說明》 ，表示公司其他兩位股東從未與其本人直接溝通過任何股權轉讓事宜。而唐靖人則稱
，一直在試圖和范思奇進行溝通 。

　　可見，靖奇投資的兩位股東目前各執一詞 ，真相仍撲朔迷離。但多位業內人士稱
，不管結果如何，股東都需以投資者利益為先 ，莫讓這場“鬧劇
”損害持有人的資產安全
。

　　近日，靖奇投資公眾號發布《聲明》稱
，近期，公司發現存在人員未經法定代表人范思奇授權 ，非法使用偽造法人印章及冒用法人簽名
，擅自進行基金設立、清盤 、證券賬戶開立等關鍵法律行為的情形。此類操作如未經有效授權，相關法律效力及后果需由實際操作者及相關責任方自行承擔 。

　　《聲明》強調 ，公司已于今年6月通過律師函形式
，正式要求相關人員歸還印章，并于6月底向公安機關重新備案法人印章
。目前 ，公司印章由法人范思奇依法管理
，任何他人持有并使用的所謂“公司印章”，均屬偽造或非法占有 ，其行為及所形成文書
，公司一律不予承認，亦不承擔任何法律后果。

　　公司還特別提醒各基金托管機構
、證券公司及合作方 ，應嚴格履行盡職調查義務，認真核查基金設立、交易賬戶開立等行為中所使用的法人授權文件與印章是否合法 、有效 。

　　對此
，靖奇投資股東唐靖人表示，公司公眾號于8月6日被人掛失了 ，找回需要權限
，而唯一有權限的是當前法人范思奇，此公告為范思奇所發
。他提及的非法使用偽造法人印章及冒用法人簽名 ，并非真實情況。公司公章一直由靖奇投資管理
，范思奇自己刻印了新的公章 。而且近期公司已經緊急召開臨時股東會會議，免除范思奇的公司執行董事、法定代表人職務
。當前相關情況已經訴諸司法解決相關問題。

　　據唐靖人提供的聲明 ，靖奇投資于近期緊急召開臨時股東會會議
，經股東審議表決，以全體股東一半以上的表決權通過免除范思奇先生的公司執行董事
、法定代表人職務的決議 。該聲明還提及 ，范思奇自2022年以來長期居住在日本
，未實際負責公司的日常業務，近期因與公司其他股東經營理念不和 ，為了給其他股東施壓，便通過微信公眾號文章、朋友圈中傷公司其他股東 、借助工商登記法定代表人身份擅自清盤公司基金產品
、惡意掛失公司印章等手段
，破壞公司日常經營
。公司對范思奇的不當行為進行嚴正譴責，并再次強調范思奇應通過正當法律手段解決爭議。

　　公開資料顯示 ，靖奇投資為量化私募
，成立于2015年，法定代表人、董事長 、總經理均為范思奇 。據天眼查 ，目前公司股東包括三位
，即范思奇
、唐靖人和茅諾平，其中股權占比最高的是范思奇。

　　今年6月 ，范思奇通過寫信的方式和平宣布“卸任 ”
。他在信中稱：“管理公司事務、協調合作關系及處理合伙人事務占用了我絕大部分時間
，讓我逐漸失去了最初進入行業時的熱情與樂趣。目前公司已安排妥善清盤計劃 。未來我計劃繼續從事交易相關工作，但不再以公司形式參與市場
。
”

　　但是不久后 ，事情出現了反轉。

　　6月22日
，范思奇以“十年努力，一朝背刺”為標題發文稱 ，出于對多年合作伙伴的信任，公司日常印章 、財務
、合同均交由另外兩位股東把控
，而他自己則專注投入到基金策略的研發與管理上 。但漸漸地，公司很多關鍵決策和實際操作早已超出他監管的范圍 ，這成為股東矛盾的導火索
，也成為他被“清理出局 ”的借口
。

　　對此，靖奇投資在6月12日曾發布聲明稱 ，“基金清盤”僅涉及范思奇個人管理的部分自營產品
，占公司總資管規模比例較低，對公司經營無實質影響。目前 ，公司其他所有資管產品均正常運作
，策略穩定，業績達標 ，無任何清盤計劃 。唐靖人也于彼時回應記者稱
，范思奇擅自清盤，刪除數據 ，股東會在發現他的違規行為后將其罷免
。

　　7月底，范思奇再度發文稱
，自6月以來，公司其他兩位股東從未與其本人直接溝通過任何股權轉讓事宜 ，其本人曾通過律師向兩位股東及公司員工多次發送函件希望能夠妥善處理公司事宜
，但至今未收到任何實質性書面或口頭回應。僅有一次通過對方律師口頭傳達出價50萬元購買其所持有的44%股權，讓其離開 。

　　范思奇還表示 ，其本人目前在上海
，公司銀行U盾長期由唐姓股東掌管，其不具備資金操作權限
。7月2日 ，在其要求兩位股東歸還公司法人章、銀行U盾后的數小時內
，公司基本賬戶中的500萬元現金被全部轉出，其中包含唐姓股東給自己發的十多萬“年終獎
” ，以及向未提供任何服務的關聯賬戶支付的70多萬的“信息技術服務費”。截至當晚9點
，公司賬戶僅剩2600元 。

　　目前，范思奇與唐靖人的說法 ，可謂各執一詞，且司法程序正在進行中
，故而一切尚無定論。靖奇投資的“股東之爭 ”可謂迷霧重重
。

　　不過，在業內人士看來 ，不管事實如何
，這場“鬧劇
”都為行業敲響了警鐘。

　　滬上一位私募研究員直言，私募的發展伴隨著人員的增加 ，尤其是量化私募的發展過程中
，其團隊擴張更為迅速，在此背景下 ，公司治理難度顯著加劇
，股東決策問題幾何式增多，股東間的摩擦和矛盾便會有所顯現 ，一些私募不免就出現了激烈的紛爭 。未來
，私募應對股權架構 、公司決策機制等治理問題提高重視，保障持有人利益不受損 ，護航公司的穩健發展
。與此同時，管理人應建立一套科學有效的投研流程和投研體系
，注重團隊集體智慧，降低單個人員離職對產品業績帶來的影響。

（文章來源：上海證券報）