界面新聞記者 | 何柳穎
界面新聞編輯 | 王姝
伴隨著銀行年報披露 ，高管薪酬以及銀行人均成本也逐一亮相 。
整理數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn) ，多家銀行高管薪酬出現(xiàn)下滑，不過數(shù)據(jù)與披露情況以及統(tǒng)計人數(shù)相關(guān)，難以做直接對比 。具體到個人 ，股份行高管薪酬仍處于行業(yè)高位。
人均成本方面 ，國有四大行均有所上行，而股份行則多數(shù)下滑。15家A股上市銀行（六大行+9家股份行）中 ，目前人均成本最高的是中信銀行 ，達60.62萬元 。
股份行高管仍是高薪職位
Wind數(shù)據(jù)顯示，在已披露數(shù)據(jù)的23家A股上市銀行中 ，管理層（包括董監(jiān)高）的2024年度薪酬總額為3.78億元 ，較2023年度的4.42億元下降14.35% 。在23家銀行中，多達18家銀行管理層薪酬出現(xiàn)下降。
目前民生銀行管理層薪酬總額排名靠前 ，達4048.54萬元 ，但較去年同比下滑13.52% 。招商銀行 、中信銀行 、平安銀行緊隨其后，其中招商銀行為3000萬元 ，中信銀行、平安銀行為2000萬元 ，后三家銀行管理層薪酬同樣出現(xiàn)了同比下滑 。
上述四家之外，管理層薪酬出現(xiàn)下降的還有光大銀行、浙商銀行 、渝農(nóng)商行 、重慶銀行、鄭州銀行 、浦發(fā)銀行 、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行 、常熟銀行 、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行 、無錫銀行 、中國銀行、張家港行。
其中光大銀行管理層降薪幅度達到57.88%，較去年“腰斬”（與統(tǒng)計人數(shù)相關(guān)） 。在2024年 ，光大銀行年度薪酬為1008.58萬元 ，2023年薪酬為2394.26萬元 。下降幅度較大的還有浙商銀行 、渝農(nóng)商行，這兩家銀行管理層薪酬分別為1450.97萬元 、423.94萬元 ，分別同比下降39.72%、33.57%。
另外 ，目前交通銀行、江陰銀行 、工商銀行 、青島銀行、瑞豐銀行2024年管理層總薪酬較2023年有所上升 。其中瑞豐銀行薪酬漲幅為10.34%，2024年薪酬為1460.80萬元 ，較2023年的1323.91萬元增長136.89萬元 。
不過 ，以上數(shù)據(jù)難以做直接的縱向比較。以光大銀行為例，薪酬調(diào)整情況與具體披露情況 、統(tǒng)計人數(shù)有關(guān) 。
光大銀行在年報中表示 ，部分董事 、監(jiān)事及高級管理人員的最終薪酬正在核算確認(rèn)過程中 ，待確認(rèn)后再行披露 。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，目前光大銀行2024年的高管薪酬統(tǒng)計人數(shù)為14人 ，2023年統(tǒng)計人數(shù)為18人。
比較具有可比價值的在于在職高管 ，數(shù)據(jù)顯示，光大銀行副行長齊曄、副行長楊兵兵 、董事會秘書張旭陽的年度薪酬分別為154.48萬元 、153.02萬元、144.45萬元，分別同比下降了86.05萬元 、94.44萬元 、45.02萬元。
具體到個人 ，股份制銀行高管薪酬仍處相對高位 。平安銀行行長冀光恒2024年薪酬為415.87萬元 ，其2023年薪酬為79.27萬元，其后補發(fā)79.26萬元 。不過 ，2023年為行長交接時間年（2023年11月至今 ，冀光恒任平安銀行執(zhí)行董事、行長）。對比前任行長胡躍飛的薪酬來看，在2022年 ，其年度薪酬為336.71萬元 。
民生銀行薪酬最高的是該行董事長高迎欣 ，其2024年薪酬為334.63萬元，同比減少38.89萬元 。在2023年 ，高迎欣的薪酬為373.52萬元 ，不過，在2024年11月 ，民生銀行發(fā)布了2023年度稅前薪酬其余部分 ，其中補發(fā)高迎欣214.21萬元，意味著其全年薪酬為587.73萬元。
招商銀行中，行長王良薪酬最高 ，為296.17萬元 ，同比下降49.15萬元 。該行多位高管薪酬在200萬元以上，比如紀(jì)委書記趙衛(wèi)朋為279.33萬元 ，副行長王小青為279.08萬元 。
中信銀行中 ，原行長劉成（2025年2月辭任）薪酬最高，為274.59萬元 ，同比增長了39.34萬元。交通銀行中 ，多位高管薪酬同比上漲，比如首席風(fēng)險官劉建軍薪酬上升了68.85萬元至137.78萬元；董事會秘書何兆斌上升了68.52萬元至137.73萬元 。
五大行漲薪 ，多家股份行降薪
界面新聞記者梳理了六大行以及9家已公布財報的股份行數(shù)據(jù) ，以截至2024年末員工人數(shù)以及全年員工費用進行計算，發(fā)現(xiàn)2024年銀行人均成本有升有降 。
六大行中 ，只有郵儲銀行人均成本出現(xiàn)下滑 ，工農(nóng)中建交人均成本均有所上升。股份行中，中信銀行 、光大銀行 、渤海銀行也有所上升 。
從漲幅看，人均成本增長最明顯的是中信銀行 ，從2023年的56.93萬元增長至60.62萬元 ，增幅6.47% 。
中信銀行員工總費用從2023年的380.83億元上漲至396.84億元，增加了16億元。具體來看 ，增長主要來自于社會保險費以及離職后福利-設(shè)定提存計劃 ，這兩項分別增長了6.43億元、5億元。
根據(jù)介紹，離職后福利-設(shè)定提存計劃是中信集團中國內(nèi)地員工參加的由政府機構(gòu)設(shè)立的社會保障體系中的基本養(yǎng)老保險 。除了基本養(yǎng)老保險計劃外 ，中信銀行為其符合資格的員工定立了一個補充養(yǎng)老保險計劃 (年金計劃) ，此計劃由中信集團管理 。該行2024年對計劃作出相等于符合資格員工薪金的8%供款(2023年為7%)，2024年對計劃作出供款的金額為人民幣18.55億元 (2023年為人民幣16.90億元) 。
中信銀行之外 ，農(nóng)行、建行人均成本漲幅超過4% ，工行 、中行超過3%，光大銀行 、交行、渤海銀行分別上漲1.66% 、1.40% 、0.47% 。
與此同時 ，有7家銀行人均成本有所下行 。其中降幅最明顯的是平安銀行 ，該行2024年人均成本為46.64萬元，較2023年的48.49萬元下降了3.83%。
其次，招商銀行人均成本也從2023年的60.37萬元下滑至58.10萬元 ，下降幅度3.77% ，但該水平依然居于行業(yè)前列 。
興業(yè)銀行降幅也比較明顯，從2023年的57.18萬元下降至55.37萬元 ，降幅3.17% 。以上三家銀行之外 ，浦發(fā)銀行、郵儲銀行 、浙商銀行 、民生銀行人均成本亦同比下滑。
在15家銀行中，目前人均成本最高的是中信銀行 ，達到60.62萬元 。招商銀行緊隨其后 ，為58.10萬元 。興業(yè)銀行、浙商銀行人均成本亦在50萬元以上。
六大行排名相對靠后，其中交通銀行最高 ，為44.20萬元 ，郵儲銀行最低，為32.41萬元 。中行 、建行 、農(nóng)行、工行人均成本基本在34萬-36萬的區(qū)間 。
從員工總費用看 ，四大行仍排名榜首。其中農(nóng)行員工費用超過了1600億元 ，工商超過1400億元，建行超過1300億元，中行超過1100億元。
有股份行員工告訴界面新聞記者 ，其年內(nèi)薪酬 ，包括年終獎在內(nèi)并無過多變化，不過“每個分行情況不一樣 ” 。
招聯(lián)首席研究員 、上海金融與發(fā)展實驗室副主任董希淼向界面新聞記者表示 ，在金融行業(yè)中 ，銀行業(yè)的薪酬水平相對合理，銀行業(yè)本身降薪壓力并不大 。“部分股份制銀行薪酬市場化程度較高 ，薪酬水平與業(yè)績掛鉤較為緊密 ，在目前情況下小幅波動是正常現(xiàn)象。 ”
從員工人數(shù)看，國有大行以及大型股份行依然是“大戶人家” 。2024年末 ，農(nóng)行 、工行員工人數(shù)超過40萬人；中行、建行超過30萬人；郵儲銀行接近20萬人；招商銀行、交通銀行在10萬人左右 。
同比來看 ，年內(nèi)有7家銀行員工出現(xiàn)縮減。其中工商銀行大幅減員4093人，平安銀行減少了2108人 ，中信銀行減少了1425人 。
與此形成鮮明對比的是 ，中國銀行大幅增員5826人 。同時，農(nóng)行增加了3713人，浙商銀行增加了2331人 ，興業(yè)銀行增加了2147人 ，交通銀行也擴員了1471人。
招商銀行 、郵儲銀行 、光大銀行員工人數(shù)在2024年小幅擴張，分別較去年末增長了672人、485人 、400人 。
“下一步 ，銀行業(yè)薪酬管理的重點優(yōu)化結(jié)構(gòu) ，從期限結(jié)構(gòu)看，應(yīng)推出股權(quán) 、期權(quán)等激勵方式 ，提高長期激勵力度；從人員結(jié)構(gòu)看 ，向重點崗位、重要人才傾斜，如提高金融科技人才的薪酬待遇 。”董希淼表示。
