近日 ，四川綿陽宣布試行4.5天彈性工作制
，鼓勵2.5天休假模式，這一舉措引發(fā)社會對“周休2.5天”的廣泛關注與期待。事實上 ，我國多地此前已明確出臺相關鼓勵政策
，探索彈性作息模式以激發(fā)消費活力 。

　　四川綿陽官宣試行4.5天彈性工作制

　　近日，四川省綿陽市商務局印發(fā)《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》 ，旨在全面提升居民消費能力和市場活力
。

　　《工作清單》提出開展七大核心行動
，包含29條具體措施，涵蓋了收入 、教育
、養(yǎng)老、住房 、賽事
、夜經(jīng)濟、休假等多個方面。備受關注的落實休假政策中提到 ，落實年休假應休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業(yè)彈性調休
，推廣夫妻共享 。試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結合 ”的2.5天休假模式
。

△《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》

　　已有10多個省市鼓勵實行2.5天休假

　　事實上 ，四川綿陽并非全國最早提出試行2.5天休假的城市。

　　早在2015年
，在國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中，就已經(jīng)有關于優(yōu)化休假安排的內(nèi)容 。該《意見》指出 ，落實職工帶薪休假制度
，鼓勵錯峰休假，鼓勵彈性作息
。

　　此后 ，全國多個城市開始實施夏季2.5天休假
，“四天半
”工作制引起廣泛關注。據(jù)報道稱，已有河北 、安徽
、甘肅、遼寧 、陜西、福建
、廣東、湖北 、浙江
、江西10個省份出臺了貫徹落實意見 ，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假 。

　　具體如何執(zhí)行仍由用人單位自主決定

　　值得注意的是
，上述各省市政策多為“鼓勵性”文件，具體的執(zhí)行細則與落實情況 ，最終仍由各用人單位結合自身實際情況自主研判決定。

　　同時，文件是鼓勵休2.5天假期
，而非規(guī)定休2.5天，實施時間是夏季 ，而非整年
。

　　最關鍵的是“有條件的地方和單位 ”才能休2.5天
，更需要注意的是，根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》中第三條的規(guī)定：職工每日需工作8小時 ，每周工作40小時。這就意味著
，如果周五下午休了，其他時候你可能就得加班了 。