上一期員工持股計劃處置結束后，泰康保險集團又推出新的員工持股計劃 。

　　近日 ，泰康保險集團發布公告稱
，泰康保險集團向泰康資產管理有限責任公司（代表“泰康保險集團股份有限公司核心骨干員工持股計劃 ”）轉讓128015625股庫存股（代表公司所有已發行股份的4.69060%）
。本次轉讓完成后，泰康保險集團當前不再持有“庫存股
”。

　　泰康保險集團同時表示 ，該公司向員工持股計劃轉讓股份事宜
，已簽署股份轉讓協議并完成轉讓價款支付 。變更股東事項需待國家金融監督管理總局對因此引發的章程修訂事項核準，并且北京巿巿場監督管理局對公司章程所附股東名冊進行備案后生效
。

　　根據泰康保險集團披露 ，本次員工持股計劃期限包含計劃存續期及清算期，其中存續期自計劃設立之日起至2031年12月31日止
，清算期為0.5年（即自存續期結束之日起至2032年6月30日結束），持股計劃起始日為持股計劃將股權轉讓價款支付至泰康保險集團賬戶之日。員工持股計劃的股份來源為該公司庫存股 ，涉及股份總量為128015625股
，約占公司總股本的4.69% 。

　　在資金來源上，泰康保險集團參加持股計劃的員工認購員工持股計劃份額的款項 ，應全部來源于其合法收入 、自籌資金
，及其他合法的資金來源方式。員工最終認購持股計劃份額以員工實際出資為準，本次股份價格為認購時市場公允價格
。

　　在參加對象方面 ，泰康保險集團員工持股計劃的參加對象應在公司或公司的全資或控股子公司工作
，領取薪酬并簽訂勞動合同，并根據參加對象所在機構與具體崗位 ，同時需滿足一定的司齡與業績條件。

　　具體而言
，參加員工持股計劃的員工需同時滿足以下條件：

　　1.在公司或公司的全資或控股子公司工作滿2年及以上，領取薪酬并簽訂勞動合同；

　　2.擔任泰康保險集團
、各全資或控股子公司、分公司一定層級以上機構或部門的管理職位 、或擔任一定層級以上核心專業技術職位；

　　3.年度綜合績效考核為良好（即A或相應等級）等級及以上 。

　　不過 ，部分未能滿足上述工作年限要求的員工，如確需納入員工持股計劃的
，需報經董事會批準
。參與對象不包括公司獨立董事和非員工監事。

　　對于員工持股計劃權益的處置，泰康保險集團則結合不同情況給出了多個方案 ，包括員工持股計劃存續期內權益的處置辦法和員工持股計劃存續期滿后權益的處置辦法 。如
，公司在存續期滿前未能實現上市，或國家政策不允許將員工持股計劃下的股份歸屬到員工個人名下 ，則在持股計劃存續期屆滿時
，由計劃管理人對所涉及份額進行核算，在存續期滿后的6個月內完成相關股份的一次性或分批次的整體轉讓及清算 ，按持有人持有份額兌現收益
。

　　泰康保險集團此次轉讓的庫存股
，正是由此前的員工持股計劃到期處置而來。2015年6月，原保監會發文明確保險機構開展員工持股計劃的相關原則條件等 。當年7月 ，原保監會同意泰康人壽收購中信信托持有的泰康人壽251015625股股份（占總股本的8.8008%）
，泰康人壽應當將收購股份全部用于實施員工持股計劃和減少注冊資本
。

　　2016年8月，原保監會同意泰康人壽進行集團化改組 ，公司名稱變更為泰康保險集團，并由泰康保險集團獨家發起設立泰康人壽。此后
，泰康保險集團在歷年年報中均對員工持股計劃的相關信息進行了披露 。

　　2019年，泰康保險集團此前的核心骨干員工持股計劃便進入處置期
。2022年7月 ，泰康保險集團發布公告稱
，已回購泰康資產管理有限責任公司（代表“泰康保險集團股份有限公司核心骨干員工持股計劃”）持有的公司128015625股股份（代表公司所有已發行股份的4.69060%）。本次回購完成后，員工持股計劃不再持有公司股份 ，回購的股份形成公司“庫存股 ” 。

（文章來源：澎湃新聞）