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配資實力股票配資門戶:配資查詢網(wǎng)站-雀巢董事長提前半年卸任 近期CEO因辦公室戀情被解雇

摘要:   瑞士食品巨頭雀巢董事長提前半年卸任,高管團(tuán)隊近期密集洗牌。  9月17日,雀巢集團(tuán)董事會宣布,雀巢董事長保羅·薄凱(PaulBulcke)決定卸任...
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  瑞士食品巨頭雀巢董事長提前半年卸任 ,高管團(tuán)隊近期密集洗牌 。

  9月17日,雀巢集團(tuán)董事會宣布,雀巢董事長保羅·薄凱(Paul Bulcke)決定卸任 ,現(xiàn)任副董事長巴勃羅·伊斯拉(Pablo Isla)將于10月1日接任董事長一職。

  在聲明中,薄凱表示,自己對雀巢的新領(lǐng)導(dǎo)層充滿信心 ,堅信雀巢已為未來做好了充分準(zhǔn)備。此刻是自己卸任 、加速推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層換屆的最佳時機,讓伊斯拉和菲利普·納夫拉蒂爾(近期新任CEO)推進(jìn)雀巢的戰(zhàn)略,并以全新的視角引領(lǐng)公司發(fā)展 。

  伊斯拉表示 ,薄凱的智慧和奉獻(xiàn)精神塑造了公司 ,并為公司開啟新的篇章奠定了基礎(chǔ)。為了表彰他長期以來的奉獻(xiàn)精神,集團(tuán)任命薄凱為名譽董事長。

  值得注意的是,長期擔(dān)任董事長的薄凱此次為提前卸任 。此前 ,雀巢于今年6月份宣布,薄凱將于明年卸任。雀巢董事會決定提名現(xiàn)任副董事長伊斯拉在2026年4月16日的年度股東大會上競選董事長一職,以便有時間實現(xiàn)平穩(wěn)過渡和有序交接。這意味著 ,雀巢集團(tuán)新董事長將提前半年“上崗 ” 。

  薄凱服務(wù)雀巢近50年,其中包括14年的執(zhí)行董事會任期、近9年的首席執(zhí)行官任期和9年的董事長任期 。據(jù)外媒報道,在薄凱擔(dān)任雀巢CEO期間 ,雀巢的股價上漲了約44%,不過,雀巢近期面臨的困境也受到其戰(zhàn)略決策影響 ,使其核心食品業(yè)務(wù)失去了市場份額。

  此次管理層調(diào)整是這家全球消費品巨頭幾十年來最劇烈的一次調(diào)整,也將首次迎來來自公司外部的董事長。外界也在期待伊斯拉能否推動雀巢重回其歷史增長 。

  近期雀巢集團(tuán)管理層變動頻繁。當(dāng)?shù)貢r間9月1日,雀巢集團(tuán)宣布任命菲利普·納夫拉蒂爾(Philipp Navratil)為雀巢公司首席執(zhí)行官 ,傅樂宏(Laurent Freixe)被解職 ,任命立即生效。雀巢稱,傅樂宏的離職源于其與直屬下屬之間未披露的戀愛關(guān)系,該關(guān)系違反了雀巢《商業(yè)行為準(zhǔn)則》 。此次距離傅樂宏上任僅過去一年。

  當(dāng)前 ,雀巢面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。據(jù)外媒報道,雀巢銷售額增長停滯,公司股價自2022年以來下跌逾四成 ,成本飆升 。債務(wù)水平已超過聯(lián)合利華等競爭對手。由于競爭對手削減成本甚至分拆以提高業(yè)績,投資者和分析師敦促雀巢在艱難的消費市場中精簡規(guī)模。

  據(jù)外媒報道,投資者和分析師表示 ,新任董事長伊斯拉在時尚品牌Zara母公司Inditex展現(xiàn)出了強大的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶動業(yè)績表現(xiàn)出色,也期望能夠帶領(lǐng)雀巢回歸增長 。不過也有分析指出 ,新董事長相對缺乏經(jīng)驗,未來雀巢必須審視其產(chǎn)品組合并減少品牌數(shù)量。

  今年7月24日,雀巢發(fā)布2025年上半年業(yè)績。上半年實現(xiàn)總銷售額442.28億瑞士法郎 ,同比下滑1.8% ,實現(xiàn)有機增長(排除收購、剝離 、匯率等因素影響下的業(yè)務(wù)增長)2.9%,高于預(yù)期 。上半年實現(xiàn)凈利潤50.65億瑞士法郎,同比增長10.3% 。時任CEO的傅樂宏針對財報表示 ,對今年上半年實施的廣泛提價措施感到“滿意”,但表示公司仍在考慮是否需要采取進(jìn)一步行動。

  雀巢大中華區(qū)業(yè)績上半年有機增長率為-4.2%,實際內(nèi)部增長率為-1.5% ,定價貢獻(xiàn)率為-2.7%。財報指出,在大中華區(qū),由于開始調(diào)整業(yè)務(wù)模式 ,轉(zhuǎn)向以拉動消費者需求為核心,第二季度銷售額出現(xiàn)下滑 。

  近年來,雀巢集團(tuán)通過擴(kuò)大分銷渠道實現(xiàn)了業(yè)務(wù)增長 ,但這一模式正受到消費疲軟和通貨緊縮環(huán)境的挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)可持續(xù)增長,雀巢正采取行動改善大中華區(qū)的業(yè)績,包括領(lǐng)導(dǎo)層變動。恢復(fù)可持續(xù)增長可能需要一年時間 ,這些措施在未來一年內(nèi)會為增長帶來一定壓力 。此外 ,維生素、礦物質(zhì)及補充劑業(yè)務(wù)將聚焦高端品牌,并對主流及價值型品牌啟動戰(zhàn)略評估。

(文章來源:澎湃新聞)

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