站在聚光燈下的AI（人工智能）行業正在面臨激烈洗牌。

　　“目前AI核心技術崗位 ，大廠招聘實習薪資就達到5000元/天
，以一個月計算收入超過10萬元 。”某行業獵頭向記者透露
。

　　伴隨AI掀起的浪潮愈發洶涌，對于人才爭奪的中場也未停歇。“去年AI人才供需比為：一個崗位對應一個人；而在今年上半年 ，供需比上升為4個人搶3個崗位 。 ”脈脈創始人兼CEO林凡告訴記者
，今年上半年，AI領域人才投遞量大幅提升30% ，AI人才在全國的缺口約500萬
，其中技術人才尤為緊缺
。

　　DeepSeek橫空出世攪動AI行業后，曾經一度占盡風光的“AI六小龍
”：智譜 、MiniMax（稀宇科技）
、月之暗面、階躍星辰等正面臨更嚴峻的競爭格局 ，背后的人才爭奪成為關鍵。

　　如火如荼的AI人才戰已經從國內蔓延到了美國硅谷，其中華人更是科技公司關注的焦點
，最近剛造訪中國的英偉達CEO黃仁勛更是坦言：“全球50%的AI研究人員是中國人，你無法阻止他們推進AI發展 。”

　　互聯網大廠強勢搶人

　　人們頗為向往的依舊是AI領域的高薪神話
。

　　從薪資上來看 ，AI行業已經出現了明顯的分水嶺
，技術崗位是高薪集中區。林凡向記者介紹，以校招數據來看 ，目前AI行業收入比重最高的依然是2萬以下月薪
，占比為32.45%，5萬及以上月薪的崗位僅占比為18.17% ，超過55%收入在3萬元以下 。

　　根據獵聘數據顯示
，50萬以上招聘年薪在AI技術職位中超30%，而在整體職位中不足10%。

　　“All in AI ”無疑是上半年科技公司的主旋律 ，和以往科技人才紛紛從大廠流向創業公司不同
，今年以來，互聯網大廠對AI的打法日漸強勢 ，以字節跳動 、騰訊為例，近兩年持續保持AI人才凈流入狀態
。

　　據脈脈披露數據顯示
，40%的AI“六小龍
”員工正在“看機會”，明顯高于互聯網行業的平均水平（占比15%）。而據第三方統計 ，去年以來
，至少22名高管從“六小龍 ”中離職 。僅今年上半年就有12位，這些頂尖技術人才有些回流大廠 ，也有些選擇自己創業
。林凡認為
，這一現象背后是基座模型競爭格局的基本確立，部分AI人才開始從基座模型公司流出。

　　在這場人才爭奪戰中 ，字節跳動是國內大廠中“挖人
”最強勢的一家
，數據顯示，在今年上半年的人才流入流出比為1.71 ，保持較高的人才流入 。更有傳言稱
，字節跳動曾以八位數年薪挖角某大廠頭部技術負責人
。

　　澎湃新聞記者了解到，盡管已經卸任CEO一職 ，但字節跳動創始人張一鳴非常關注AI業務，將其工作重心轉到大模型和AI戰略和研究。他經常往返北京和新加坡
，多次在內部強調追求“通用人工智能”的目標，對實現通用人工智能（AGI）極其專注 。

　　“大廠有穩定的資源
、清晰的業務場景和成熟的商業化路徑 ，尤其是對核心AI人才來說
，大廠提供了更強的職業發展確定性
。 ”業內人士向記者介紹，對于最頂尖的人才 ，頭部大廠是不惜一切代價的
，大模型公司的天花板取決于技術領袖，以字節跳動為例 ，招聘年薪達到3000-4000萬元也并不意外。

　　大廠可以給到的是天花板級別的薪資
，而對于創業公司而言，更多是股權和分紅的激勵 ，“一些創業公司可能會給到估值1%的股權
，價值或高達千萬美元 。”林凡表示，很多AI創業公司高管和HR在脈脈親自下場招人 ，智譜、MiniMax的HR更是分鐘級的活躍在脈脈
。

　　此外，多行業正在大規模吸納AI人才
，包括新能源汽車 、智駕
、機器人、電商 、互聯網、游戲
、新生活服務行業，還有新能源車企（如比亞迪、理想汽車 、小鵬汽車）
、智駕企業（如地平線、輕舟智航） 、電商平臺（如淘寶
、拼多多）等 ，近兩年AI人才持續凈流入
，已經找到明確的AI落地場景。

　　AI公司集體沖刺IPO

　　對于大模型從業者來說，DeepSeek就是那條在年初攪動行業的“鯰魚
” 。

　　“去年以來大模型行業曾經引發激烈的燒錢投流大戰 ，但是隨著DeepSeek爆紅
，大家逐漸趨于冷靜。”上海某大模型企業內部人士向記者透露，“DeepSeek使得原本略顯小眾的大模型正式破圈 ，很多不了解AI行業的用戶
，通過DeepSeek更深入了解到AI市場
。 ”

　　從卷投流到卷技術，洗牌完成后 ，邁向成熟期的AI公司逐漸茁壯。

　　以上海AI獨角獸MiniMax（稀宇科技）為例
，2024年3月，MiniMax獲6億美元A輪融資 ，投后估值25億美元，由阿里巴巴領投
，此前融資的投資方包括騰訊、明勢資本 、米哈游等 。據悉，去年年底MiniMax曾完成一輪估值30億美元的融資
。

　　今年6月 ，據知情人士向記者確認
，MiniMax正在初步籌備赴港上市。

　　此前MiniMax發起為期一周的“技術發布周
”，發布首個開源大規模混合架構的推理模型MiniMax-M1 ，被視為正式對標DeepSeek R1 。數據顯示
，在進行8萬Token的深度推理時，M1所需的算力僅為DeepSeek R1約30%；生成10萬token時 ，推理算力只需要DeepSeek R1的25%
。

　　另一AI“六小龍”智譜也率先啟動IPO流程。

　　4月15日中國證監會官網顯示
，北京智譜華章科技股份有限公司（下稱“智譜 ”）已在北京證監局辦理上市輔導備案，成為第一家正式啟動IPO流程的大模型創業公司 ，7月2日
，智譜宣布獲得上海國資達到10億元的戰略投資——投資方包括浦東創投集團和張江集團，并于近期完成首筆交割 。

　　AI人才爭奪成全球趨勢

　　作為全球科技界坐標 ，圍繞AI人才的爭奪，已經在美國硅谷如火如荼
，尤其是華人成為了各家科技公司爭奪焦點
。

　　“中國不是眾多市場中的一個，而是一個獨一無二的市場。這個市場的活力
、創新能力、發展勢頭 ，以及產業的發展速度
，都是絕無僅有的 。
”7月21日，在接受央視新聞采訪時 ，英偉達CEO黃仁勛表示
。

　　近日
，本科畢業于清華大學的AI科學家朱邦華（Banghua Zhu）和焦劍濤（Jiantao Jiao）分別宣布加入英偉達。

　　朱邦華本科畢業于清華大學，隨后在加州大學伯克利分校的電氣工程與計算機科學系獲博士學位 。焦劍濤本科同樣畢業于清華大學 ，是2011年清華大學特等獎學金獲得者。從清華大學畢業后
，他又拿下斯坦福大學電子工程系博士學位，主要研究方向為信息論
。

　　另一家科技公司Meta則從人工智能巨頭OpenAI挖走超過14名核心研究人員 ，其中8名是華人
，獎金達1億美元。隨后，Meta被曝又以上億美元的薪資引入蘋果AI高管Ruoming Pang（龐若鳴） ，這9名華人科學家都將加入扎克伯格親自帶領的“超級智能夢之隊” 。

　　6月25日，特斯拉CEO埃隆·馬斯克在他的社交媒體平臺X上宣布
，特斯拉正式推出Robotaxi，并稱這一刻是“十年艱苦工作的頂點 ”
。在馬斯克秀出的技術團隊照片中 ，C位掌鏡的是來自中國的年輕人段鵬飛
，也是特斯拉Autopilot關鍵技術負責人，本科畢業于武漢理工大學光電信息科學與工程專業 ，后于俄亥俄大學獲電子工程碩博學位。

　　段鵬飛在特斯拉AI團隊的職位是首席軟件工程師
，領導Autopilot的Fleet Learning團隊 。Fleet Learning是特斯拉自動駕駛技術中重要的一環，旨在利用量產車 ，在“車隊
”成員中共享經驗和數據
，即通過協同學習實現知識共享和模型優化
。

　　“中國擁有最龐大的AI工程師隊伍和最多的AI論文數量。”長期押注AI的昆侖萬維CEO方漢向澎湃新聞記者坦言，在AI領域 ，中國和美國的優勢相比其他國家是巨大的
，50%的AI頂尖人才是華人，無疑說明中國在AI領域的創新優勢和活力 ，未來的發展潛力令人矚目 。

　　“伴隨行業整合加劇，中國的大模型產業正逐漸從‘燒錢狂飆’的狂熱轉化為價值主導的冷靜思考
，技術創新 、商業落地與資本市場之間的互動也無疑將更加深入
。 ”方漢向記者坦言，任何創業大潮 ，都有一個規律
，叫做“搶椅子游戲
”，隨著椅子的數量逐漸減少 ，這場關乎未來的人工智能革命無疑即將邁上新的臺階。

（文章來源：澎湃新聞）