字節跳動舉報事件內部已有處理結果 。

　　6月23日 ，字節跳動內部發布一份企業紀律與職業道德委員會通報。通報中的一條內容，疑似與此前流傳的某舉報事件相關
。對此
，字節跳動未作回應。

　　據反腐通報顯示，公司Seed部門（字節跳動豆包大模型團隊）某前員工與支持其團隊的某前HRBP（人力資源）存在未申報的親密關系 ，屬于公司利益沖突管理規定的禁止場景（如上下級關系、共同直屬上級或一方為另一方HRBP等） 。二人不僅未按規定申報利益沖突
，且在接受調查過程中多次作虛假陳述，嚴重違反公司制度
。

　　根據通報 ，字節跳動已對涉事二人作出辭退處理
，并全額扣發其年終獎。

　　此前，有關字節跳動豆包大模型核心技術人員喬某及同組HRBP程某的舉報文件曾在社交平臺廣泛傳播 。據舉報文件顯示 ，喬某與程某存在疑似違規的親密關系
。

　　資料顯示
，喬某為豆包大模型團隊LLM相關負責人，向原谷歌DeepMind副總裁吳永輝匯報。

　　目前 ，舉報信涉及的喬某和程某飛書狀態顯示均已離職 。

　　今年2月
，澎湃新聞曾報道，吳永輝加入字節跳動并擔任大模型團隊Seed基礎研究負責人后 ，字節跳動對大模型團隊進行了架構調整，多名算法和技術負責人開始轉向吳永輝匯報
。

　　互聯網大廠持續加強內部管理力度。今年3月
，字節跳動在內部發布反腐通報：2024年全年，字節跳動共辭退違規員工353人 ，移交司法機關追究刑事責任39人 。

（文章來源：澎湃新聞）