11月7日，會(huì)暢通訊（300578）發(fā)布晚間公告稱(chēng) ，公司第五屆董事會(huì)第十三次會(huì)議已審議通過(guò)董事長(zhǎng)選舉議案
，選舉1988年出生的何飛擔(dān)任新任董事長(zhǎng)，任期至本屆董事會(huì)任期屆滿之日止 。此次人事調(diào)整不僅標(biāo)志著這家企業(yè)通訊龍頭正式進(jìn)入“85后 ”掌舵時(shí)代 ，也折射出A股上市公司年輕化接班潮的鮮明趨勢(shì)
。

　　作為國(guó)內(nèi)云視頻通訊領(lǐng)域的龍頭企業(yè)
，核心業(yè)務(wù)涵蓋視頻會(huì)議、智能硬件 、云直播等全場(chǎng)景解決方案，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋政府
、金融、能源 、教育等關(guān)鍵領(lǐng)域 ，在政企云通訊市場(chǎng)占據(jù)重要地位。

　　公告披露的簡(jiǎn)歷顯示
，何飛具備跨行業(yè)管理的豐富履歷 。其職業(yè)生涯起步于知名企業(yè)江蘇波司登制衣有限公司，曾任副總經(jīng)理職務(wù) ，積累了扎實(shí)的制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
。隨后跨界進(jìn)入能源領(lǐng)域，先后擔(dān)任中環(huán)艾能（高郵）能源科技有限公司董事長(zhǎng)
、江蘇新霖飛能源科技有限公司副總裁等核心崗位
，現(xiàn)任江蘇新霖飛能源科技有限公司總裁。此外，他還身兼江蘇省光伏產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事、宿遷市人大代表等社會(huì)職務(wù) ，曾獲評(píng)揚(yáng)州新聞人物 。

　　何飛與公司原董事長(zhǎng)何其金為父子關(guān)系
。

　　作為會(huì)暢通訊核心掌舵者
，何其金有著深厚的創(chuàng)業(yè)與行業(yè)管理背景，1966年7月出生的他創(chuàng)業(yè)歷程始于制造業(yè)深耕 ，后逐步拓展至跨領(lǐng)域布局。

　　其關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)節(jié)點(diǎn)可追溯至2005年
，當(dāng)時(shí)他主導(dǎo)推動(dòng)世界品牌波司登項(xiàng)目在江蘇省高郵經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)落地開(kāi)工，擔(dān)任江蘇波司登制衣有限公司（2023年更名為江蘇創(chuàng)美制衣有限公司）法人代表 、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理 ，全程伴隨企業(yè)從奠基到成長(zhǎng)為區(qū)域龍頭的全過(guò)程
，這一經(jīng)歷為其積累了扎實(shí)的企業(yè)籌建
、生產(chǎn)管理與市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn) 。

　　港股上市公司波司登（03998.HK）的董事局主席高德康曾為江蘇波司登制衣有限公司的董事，在康博控股集團(tuán)（曾用名“波司登控股集團(tuán)
”）中 ，何其金擔(dān)任董事一職多年。

　　在制造業(yè)領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟后
，何其金開(kāi)啟跨行業(yè)創(chuàng)業(yè)布局，逐步將業(yè)務(wù)延伸至能源、投資等領(lǐng)域 ，通過(guò)精準(zhǔn)投資與運(yùn)營(yíng)，實(shí)際控制包括高郵霖飛服飾 、新霖飛（揚(yáng)州）光伏科技、江蘇宏潤(rùn)光伏科技等在內(nèi)的數(shù)十家企業(yè)
，形成覆蓋服裝
、能源、制造 、電力等多領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)矩陣
。

　　2022年，他成立江蘇新霖飛投資有限公司（“新霖飛”）。2023年5月 ，何其金主導(dǎo)新霖飛以10.53億元受讓黃元元27.15%股份
，成為會(huì)暢通訊控股股東，完成從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向云通訊高科技領(lǐng)域的跨界布局 。

　　年輕的何飛接棒公司 ，上任就面臨不小壓力
。據(jù)2025年三季度報(bào)告
，今年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.39億元 ，同比下滑0.48%；歸母凈利潤(rùn)1015.57萬(wàn)元
，同比大幅下滑55.84%，凈利潤(rùn)率僅2.99% ，如何扭轉(zhuǎn)業(yè)績(jī)頹勢(shì)成為何飛上任后的首要課題。

　　何飛的任職也契合了A股上市公司董事長(zhǎng)年輕化的趨勢(shì) 。據(jù)同花順數(shù)據(jù)顯示
，截至2025年，A股5338位在職董事長(zhǎng)中 ，50歲以下群體已達(dá)1057人，占比近兩成
。其中“90后 ”董事長(zhǎng)數(shù)量已增至78人
，最年輕者僅24歲，海南瑞澤董事長(zhǎng)張灝鏗便是2001年出生的“00后
”接班代表。從年齡分布看 ，50-59歲仍是董事長(zhǎng)核心群體
，占比達(dá)49%，但年輕梯隊(duì)崛起態(tài)勢(shì)明顯 。

　　在年輕董事長(zhǎng)群體中 ，“二代”傳承特征顯著
。數(shù)據(jù)顯示
，78位“90后 ”董事長(zhǎng)中，76%為家族企業(yè)接班者 ，何飛的任職正是這一趨勢(shì)的縮影。這些年輕掌舵者多數(shù)具備高等教育背景
，超六成擁有碩士及以上學(xué)歷，近半數(shù)有海外留學(xué)經(jīng)歷 ，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域集中在計(jì)算機(jī)
、金融等前沿領(lǐng)域
，為傳統(tǒng)企業(yè)注入創(chuàng)新活力 。

（文章來(lái)源：澎湃新聞）