“還沒反應過來 ，崗位就報滿了！”

　　8月23日10時
，胖東來新鄉三胖店本輪招聘開啟簡歷投遞環節。有網友發現，簡歷投遞環節開始后不到50分鐘 ，簡歷投遞通道已關閉 。

　　招聘頁面顯示：非常抱歉！截至此時
，本次所有崗位接收的有效簡歷數量均已達到崗位要求，投遞通道現已關閉
。

　　據此前報道 ，胖東來新鄉三胖店開業擬招聘900名新員工
，其中邊防退伍軍人計劃錄用200人；刑釋人員計劃錄用20人，此次招聘崗位僅限河南地區人員投遞。其中 ，保安 、保潔的崗位要求顯示，招聘人員需本科及以上學歷
，年齡25周歲以下（含25周歲），“月薪近9000元 ” 。

　　據此前于東來介紹 ，此次招工方案正在制定標準
，將分批次推進，不采取一次性招滿的方式
。

　　報名渠道確定為線上 ，同時設置系統初審環節
，不符合標準的報名信息無法進入后續流程。此次招工還特別設置了報名截止機制：報名人數達到3000人時，將自動停止接收報名 。

　　于東來解釋 ，這樣做是為了避免因報名人數過多
、遠超崗位數量
，導致大量人員落空，減少不必要的失落感
。

　　保安崗亦要求本科

　　月薪接近9000元

　　值得注意的是 ，此次招聘中
，胖東來對保安、保潔等崗位的要求是“本科及以上學歷，年齡25周歲以下
” ，這也引發爭論。

　　此次簡歷投遞中，兩個崗位也都已報滿 。

　　值得注意的是
，胖東來薪資普遍高于同行，堪比一線城市。公開資料顯示 ，胖東來創建于1995年
，發展至今，許昌 、新鄉兩地共有15家門店
。

　　截至2025年1月 ，胖東來員工人數約8300人
，共安排就業人數約18000人。2024年銷售總金額近170億元，納稅金額6億多元 ，利潤8億多元
，員工平均月收入9000元 。

　　另據@藍鯨新聞此前報道，記者以咨詢者身份聯系到新鄉胖東來大胖店 ，工作人員回應稱
，保安
、保潔的招聘確實有學歷要求，但同樣胖東來保安保潔崗提供的薪資、福利等要高于同行
。胖東來大胖店的工作人員進一步解釋道 ，“如果只是算基本工資，保潔 、保安崗位繳納社保后
，到手后月薪7000多元，但是再加上公司給的各種補貼 ，保潔
、保安的月薪也差不多接近9000元。”

　　于東來：對“人 ”的重視

　　是我們成功的關鍵

　　近日
，于東來接受人民日報專訪 。記者問道“員工高薪酬、高福利模式，違反商業邏輯嗎？
”

　　于東來說：我不這樣認為
。1999年 ，我掙了1700萬元
，年底就決定拿出50%分給員工。你對員工好，員工對顧客好 ，顧客對社會好
，這就形成了良性循環，企業也會向善向好發展 。

　　對“人”的重視 ，是我們成功的關鍵
。我和不少企業家是好朋友
，平常會分享一些經營心得。他們的企業有些地方可能不成熟，我的性格也有點急 ，就來幫著調整 。只有去尊重員工 、成就團隊，企業才能做得更長久
。

　　官網數據顯示
，截至8月3日，胖東來今年累計銷售額達135.85億元。其中 ，8月3日實現銷售額6754萬元 。

　　2024年
，胖東來實現銷售額169.64億元。這意味著，按照目前的銷售成績 ，胖東來2025年業績超越2024年幾無懸念
。

　　據中國基金報
，在3月末舉行的2025中國超市周上，胖東來創始人于東來透露 ，胖東來將2025年的銷售額目標控制在200億元以內
，利潤預計10億元。

　　據此計算，目前 ，胖東來的銷售目標已經達成約68% 。

（文章來源：華夏時報）