又是一年電子信息產業用工旺季，鄭州富士康求職的人群再次排起長隊。

　　據頂端新聞報道 ，8月18日上午
，在鄭州航空港雍州路與始祖路交叉口東北角的富士康鄭州綜保園區招募中心外，前來求職的人群已經排起了數百米的長隊 。這樣的用工旺季 ，從7月份第四周延續至10月份
，招募中心每天都要接待數千名求職人員
。

　　另外，有報道稱 ，蘋果iPhone 17已進入大規模量產階段。富士康作為蘋果iPhone的主要代工生產商
，其鄭州廠區正開展旺季招工 。

　　8月20日，A股蘋果概念走強 ，截至發稿，科森科技、朝陽科技 、安潔科技等多股漲停
，藍思科技漲超6%
。

　　“忙碌三個月，就能到手兩萬多元 ”

　　據頂端新聞報道 ，富士康鄭州綜保園區人資協理方四明告訴記者
，近期園區的用工需求已有明顯攀升，預計在接下來的一段時間 ，還將持續加大招聘力度以滿足生產需求。“前來應聘的人員中70%的員工為兩次或者多次入職 。
”

　　據介紹
，目前鄭州富士康鄭州綜保園區用工需求主要集中在產品組裝
、質檢等基礎崗位，提供長期、短期靈活工作模式 ，基礎崗位員工綜合月收入約5000元~7000元
。

　　“和去年相比
，我們今年的用工需求有所增加，員工待遇也有明顯提升。”方四明說 ，從這一段時間的招募情況看
，新入職的員工80%以上是年齡18~35周歲的青壯年，95%以上是河南本土的產業工人 。

　　據證券時報報道 ，每年七八月份，登封女工李華（化名）和她的小姐妹們就如“候鳥 ”一樣來到鄭州富士康
，成為忙碌生產線上的一分子。

　　“今年2月份短暫來干過，現在農忙時節已過 ，可以安心來賺旺季工費了
。
”李華笑言
，對比以前在縣城每天到崗打卡的日子，目前的工作狀態更具性價比。“旺季忙碌三個月 ，就能到手兩萬多元
，今年再打點零工，收入也不差 。”

　　不同于李華的輕車熟路 ，開封趙明（化名）夫婦兩人此前一直在江浙地區務工
，今年是首次入職鄭州富士康
。

　　“這兩年老家基礎工人的收入越來越高，旺季工費和南方城市的差距已經不大 ，身邊很多外出打工的伙伴都回來了。 ”趙明告訴記者
，鄭州富士康有完善的人才培養制度，他和妻子已經打算在此安定下來 。“從廠區到家不過一小時車程 ，進廠后每周末都可以回去照顧老人小孩了
。
”

　　近幾周來，大量務工人員奔赴鄭州富士康。記者在廠區內看到
，新招募來的員工分布在廠區周邊的十余個住宿區，而其中一個可容納1.6萬人的基礎工宿舍已經滿員；雖按錯峰機制上午10點半即安排員工就餐 ，但到正午時分
，萬人餐廳依然呈現出排隊購餐的熱鬧景象 。

　　據鄭州富士康提供的數據，在員工隊伍中 ，親屬同時在職成為常見現象
，還有不少員工的子女畢業后也加入了富士康
。

　　蘋果將推出最新款iPhone

　　按照慣例，蘋果會在9月的秋季發布會上推出最新款iPhone手機。

　　鄭州富工聯招聘公眾號8月19日發布消息稱 ，鄭州富士康進入旺季高峰期 。港區A事業群返費工底薪為每月2100元
，再加上加班費，以及在職滿90天發放的最高8000元返費 、1300元津貼和補貼 ，預估做滿3個月工資在1.92萬元~2.3萬元之間
。小時工最高時薪則為26元
，疊加2元/小時補貼和另外800元補貼。“此高價僅限周日到周三4天時間 。”該公眾號稱。

　　據第一財經報道，A事業群即原來的iDPBG事業群 ，負責iPhone組裝等業務
。

　　從工價變化可以窺見工廠生產需求的變化。

　　據鄭州富工聯招聘公眾號發布的消息，7月中旬鄭州富士康為A事業群返費工開出的返費是5500元
，7月底上漲至8000元，隨后富士康又在返費的基礎上逐步疊加穩崗獎金和額外補貼 。

　　不過 ，對比過去幾年
，鄭州富士康今年開出的返費不算高
。去年8月鄭州富士康開出返費8000元，2023年
、2022年的返費則高達8500元、10500元。2022年 ，鄭州富士康在招工高峰期為小時工開出的薪資為每小時31元
，也高于目前的薪資 。

　　據市場研究機構Canalys數據，今年第二季度全球智能手機出貨量2.889億部 ，同比小幅下降
，其中三星出貨量同比增長7%，市占率位居第一
。市占率排名第二的蘋果 ，出貨量同比下降2%。IDC近日發布的數據則顯示
，第二季度中國智能手機市場出貨量同比下跌4.1%，華為出貨量雖然同比下降 ，但市占率時隔四年重回榜首，蘋果出貨量同比下降1.3%
，市占率排名第五 。

　　不過，深圳龍觀人才市場的多名中介預計 ，本周過后
，富士康的工價就將逐步下跌，招工旺季將于9月中旬結束
。

（文章來源：每日經濟新聞）