美國科技巨頭微軟公司最新表示，將在全公司范圍裁員6000人 ，以精簡管理層級 。

　　微軟發言人告訴媒體，計劃裁員人數不到公司總員工數的3%
，將涵蓋多個地區 、不同級別的員工，其中也包括旗下的職業社交網站領英（LinkedIn）部門。

　　這位發言人解釋道：“我們將繼續實施必要的組織調整 ，以在充滿變數的市場環境中確保公司的成功定位
。 ”發言人補充稱
，新的裁員與績效無關。

　　截至2024年6月，微軟的全球員工總數為22.8萬人 ，這意味著本次裁員將影響超過6000名員工 。

　　微軟發言人指出
，本次裁員目標之一是減少管理層級
。今年1月時，亞馬遜在注意到公司組織中存在“不必要的層級”后 ，也宣布將裁減部分員工。

　　據了解
，美國科技公司不時會進行裁員，以便將人力資源重新配置到優先發展領域 。

　　上一次 ，微軟如此大規模的裁員還是在2023年1月
，當時的裁員人數達到1萬人，涉及HoloLens增強現實頭戴設備部門及其他硬件項目
。

　　近年來 ，微軟因大力投資支持人工智能服務和Azure云計算部門的數據中心，面臨控制成本的壓力。微軟曾表示
，本財年計劃在服務器集群建設上投入約800億美元 。

　　微軟通常會在其財政年度末（6月）前后進行團隊重組及相關調整
。上月下旬，微軟通知員工 ，計劃將更多中小企業客戶的軟件銷售工作外包給第三方公司。此外
，微軟還在上月初重組了部分技術團隊 。

　　年初時，微軟CEO納德拉在財報電話會上告訴分析師 ，由于公司與人工智能無關的Azure云收入增長低于預期
，公司將對銷售執行情況進行調整
。與之相比，AI云業務的增長表現超出了內部預期。

　　“如何真正調整激勵機制 ，如何進入市場？
”納德拉說道
，“在平臺變革的時代，你得確保自己能夠抓住新的設計優勢 ，而不是老是重復上一代產品的做法 。”

（文章來源：財聯社）