特斯拉 ，又有大消息！

　　8月4日，特斯拉發布的公告顯示
，特斯拉批準向馬斯克授予9600萬股股票獎勵，馬斯克將按每股23.34美元的價格購買已獲授股票。該部分股票價值約290億美元（約合2091億元人民幣） 。

　　對此 ，特斯拉特別委員會表示
，“留住馬斯克比以往任何時候都更為重要 ”。盡管馬斯克的商業項目和其他需求繁多，但相信這一獎項將激勵他繼續留在公司
。

　　來看詳情——

　　馬斯克可獲9600萬股

　　特斯拉限售股

　　特斯拉8月4日提交的美國證券交易委員會文件顯示 ，當地時間8月3日
，特斯拉批準根據公司2019年股權激勵計劃向馬斯克授予9600萬股限制性股票，馬斯克將按每股23.34美元的價格購買已獲授股票。

　　文件顯示 ，該獎勵授予日兩周年時歸屬
，馬斯克屆時須任首席執行官或負責產品開發或運營的執行官 。在授予日期五周年之前，馬斯克不得出售 、轉讓或處置獎勵所涵蓋的股份
。

　　從購買價格上看 ，23.34美元/股的價格與特斯拉對馬斯克2018年獎勵的價格一致。

　　文件中提到
，如在歸屬前，特拉華州法院作出相關判決或裁決 ，導致馬斯克能夠全額行使其2018年1月獲授的基于業績的股票期權獎勵（“2018年首席執行官獎勵”），則2025年首席執行官臨時獎勵將立即沒收并返還公司 。

　　另外
，特斯拉特別委員會向股東發布信函，宣布在補償馬斯克在特斯拉所做的非凡工作方面邁出重要一步
。

　　其中提到 ，自2012年CEO績效獎勵于2017年最后一次獲得以來
，馬斯克已經八年沒有獲得有意義的補償?！盀榱吮碚民R斯克所取得的成就以及他為特斯拉和股東創造的非凡價值，我們必須采取行動來兌現在2018年達成的協議 。畢竟 ，‘協議就是協議’
。
”

　　董事會特別委員會表示
，“留住馬斯克比以往任何時候都更為重要”。盡管馬斯克的商業項目和其他需求繁多，但相信這一獎項將激勵他繼續留在公司 。

　　董事會特別委員會稱 ，失去馬斯克不僅意味著失去他的才能
，也意味著失去一位能夠吸引和留住特斯拉人才的領導者
?，F在是采取果斷行動來表彰馬斯克為特斯拉股東創造的非凡價值的合適時機。因此，董事會一致批準了董事會特別委員會的建議 ，即授予馬斯克限制性股票
，相當于他在2018年CEO績效獎勵下獲得報酬的三分之一 。

　　消息發布后，特斯拉美股盤前交易時段股價直線拉升 ，一度漲近3%。

　　今年3月再提訴訟

　　要求恢復薪酬方案

　　此前，2018年1月
，特斯拉董事會授予馬斯克一項薪酬方案，若馬斯克能夠實現全部目標 ，將累計獲得特斯拉12%的股票期權作為獎勵
。特斯拉股東理查德·托內塔認為
，這項有史以來力度最大的高管薪酬方案“不公平 ”，于2018年6月針對該方案提起訴訟。

　　2024年1月30日 ，特拉華州衡平法院法官凱瑟琳·麥考密克作出裁決
，撤銷了馬斯克的薪酬方案 。麥考密克裁定，馬斯克的薪酬方案“過于龐大且無法令人信服
” ，特斯拉董事會未能證明薪酬計劃是公平的
。麥考密克認為
，特斯拉董事會在馬斯克的影響下，以不公平的價格達成了這項薪酬計劃 ，并且命令馬斯克歸還已經從這項薪酬計劃中獲得的收益。

　　2024年12月
，麥考密克第二次拒絕了馬斯克2018年的薪酬方案，盡管該薪酬計劃得到了股東的批準 。她表示 ，特斯拉董事會對馬斯克“心存感激”，在這種情況下
，股東投票不會產生批準的效果
。

　　今年3月，據路透社報道 ，馬斯克提起訴訟
，要求恢復他在特斯拉的560億美元薪酬方案，并稱地方法院法官在駁回這項創紀錄的薪酬方案時犯了多個法律錯誤。馬斯克在開庭上訴書中稱 ，“這種違反常理的結果違背了特拉華州法律的既定原則、健全的公司治理和常識 。 ”

　　另外
，今年5月，特斯拉董事會主席羅賓·德霍姆通過特斯拉官方社交媒體賬號公開回應 ，明確否認董事會已聯系獵頭公司尋找新任首席執行官的傳聞
，并強調董事會對馬斯克繼續領導公司實現增長計劃的信心
。

（文章來源：中國基金報）